- 97% акционеров Apple проголосовали против предложение об отмене политики компании в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
- Генеральный директор Тим Кук подтвердил приверженность Apple разнообразию однако признал, что компании, возможно, придется скорректировать свои программы, чтобы соответствовать меняющимся правовым стандартам США.
- Голосование следует более широкой корпоративной тенденции поскольку некоторые компании сокращают инициативы DEI в ответ на правовые проблемы и политическое внимание.
Акционеры Apple отклонили предложение о прекращении программ DEI
Акционеры Apple подавляющим большинством проголосовали против предложения, призывающего компанию отказаться от своей политики DEI. В резолюции, поданной консервативным аналитическим центром National Center for Public Policy Research, упоминались правовые риски и меняющиеся правила США.
Акционеры поддерживают DEI
Несмотря на недавнюю политическую и юридическую проверку корпоративных программ DEI, совет директоров Apple призвал акционеров отклонить предложение, подчеркнув, что у компании есть сильная структура соответствия. Резолюция была отклонена, с 97% голосов отдано против.
Генеральный директор Тим Кук подтвердили приверженность Apple принципу многообразия, заявив:
Наша сила всегда заключалась в найме лучших людей и создании культуры сотрудничества, в которой люди с разным опытом и взглядами объединяются, чтобы внедрять инновации и создавать что-то волшебное для наших пользователей.
Однако он признал, что изменения в законодательстве могут потребовать внесения изменений в усилия Apple по обеспечению разнообразия:
По мере развития правовой ситуации вокруг этого вопроса нам, возможно, придется внести некоторые изменения, чтобы соответствовать требованиям, но наша путеводная звезда достоинства и уважения ко всем, а также наша работа в этом направлении никогда не поколеблются».
Более широкие дебаты по DEI
Голосование проходит на фоне повышенного внимания к политике корпораций в области DEI после решения Верховного суда, направленного против критериев позитивной дискриминации Гарварда, а также политических действий, таких как указ бывшего президента Дональда Трампа, ограничивающий преференции DEI при заключении федеральных контрактов.
Связанные статьи: Apple представляет свои первые углеродно-нейтральные продукты
Во время заранее записанной презентации, Стефан Падфилд, исполнительный директор проекта Free Enterprise аналитического центра, утверждал, что программы DEI компании Apple могут подвергнуть компанию судебному разбирательству, заявив:
«TИзменение настроения очевидно: DEI отсутствует, а Merity присутствует».
Однако Apple утверждает, что поощрение разнообразия соответствует ее бизнес-стратегии.
Взгляд в будущее
Инициативы Apple в области DEI включают Программу разнообразия поставщиков и политику, которая интегрирует соображения разнообразия в оценки эффективности работы сотрудников. Хотя юридические и политические проблемы могут формировать корпоративные подходы к DEI, руководство Apple просигнализировало о приверженности сохранению разнообразия как приоритета бизнеса.
Подписаться Новости ESG на LinkedIn
