- Академии Deloitte сосредоточены на развитии востребованных навыков, таких как искусственный интеллект, устойчивое развитие и лидерство.
- Программы предлагают индивидуальный подход к обучению, объединяющий человеческие навыки и технические знания.
- Deloitte инвестирует 2 миллиарда долларов в глобальные инициативы в области обучения, стремясь повысить эффективность работы организации.
Deloitte запустила Академии Deloitte, инициатива, призванная снабдить организации критически важными навыками для будущего успеха, с упором на такие области, как ИИ, устойчивое развитие и развитие лидерских качеств. Поскольку предприятия сталкиваются с быстрыми изменениями, Deloitte стремится предоставлять обучающие материалы, которые отвечают современным вызовам рабочей силы.
Мы всецело привержены развитию рабочей силы будущего, сказал Джош Хеймс, директор Deloitte Consulting LLP и руководитель портфеля Deloitte Academies. Deloitte Academies ставит людей в центр всей своей деятельности, поскольку организации сталкиваются с быстрыми изменениями и неопределенностью.
Академии Deloitte предлагают погружающее обучение, которое подходит для разных ролей в организации, от технологов до руководителей. Программы направлены на повышение квалификации работников в областях с высоким спросом при этом особое внимание уделяется таким устойчивым человеческим способностям, как креативность, умение работать в команде и гибкость.
В состав академий входят: набор установленных программ:
- Академия искусственного интеллекта Deloitte: Обучил более 58,000 40 специалистов в области искусственного интеллекта, превзошел первоначальные цели и повысил уровень владения GenAI до XNUMX% в Deloitte.
- Академия устойчивого развития: Помогает организациям внедрять устойчивые практики, благодаря чему более 47,000 XNUMX специалистов получили признанные сертификаты в области устойчивого развития.
- Академия продуктов: предлагает настраиваемые учебные курсы для улучшения бизнес-результатов посредством продуктового мышления.
Инвестиции компании Deloitte в эти обучающие инициативы отражают ее стремление подготовить как клиентов, так и внутренние команды к будущему. Наша цель — помочь клиентам создать рабочую силу, готовую к будущему и способную оказывать значительное влияние. сказал Энтони Стефан, директор по обучению компании Deloitte в США. Доступ к обучению является важным фактором вовлеченности сотрудников, а Deloitte Academies — это наш дальновидный подход к удовлетворению будущих потребностей.
Связанные статьи: MAS инвестирует 35 миллионов сингапурских долларов в повышение квалификации финансового сектора Сингапура для устойчивого финансирования
Риа Николс, исполнительный вице-президент Wells Fargo, подчеркнула важность этого сотрудничества, заявив: Академии Deloitte будут способствовать развитию наших основных навыков, необходимых для решения бизнес-задач завтрашнего дня.
Инвестиции Deloitte в размере 2 миллиарда долларов на глобальные инициативы по обучению и развитию технологий позиционирует академии как ключевого игрока в формировании будущего работы. Их программы лидерства, такие как Академия CHRO нового поколения, гарантируют руководителям отделов кадров возможность провести свои организации через процесс трансформации, еще больше подчеркивая влияние Deloitte на успех организаций.