- Казначейство и финансовые команды: 68% индийских руководителей считают эти команды жизненно важными для глобализации.
- ESG-отчетность: 65% индийских предприятий занимаются составлением ESG-отчетности, что является ведущим показателем в регионе.
- Важность кадрового резерва: 84% индийских предприятий считают наличие разнообразного кадрового резерва критически важным для казначейских и финансовых функций.
Согласно недавнему исследованию DBS Bank, индийские компании лидируют в отчетности по ESG и уделяют приоритетное внимание усилиям по диверсификации, опережая своих мировых коллег. Комплексное исследование под названием «Основное: как казначейство и финансы открывают новую эру глобализации» было проведено в сотрудничестве с Financial Times Longitude и в нем приняли участие более 570 руководителей высшего звена из 15 стран, включая Индию.
Среди ключевых выводов: 68% индийских руководителей считают, что казначейские и финансовые команды станут неотъемлемой частью новой эры глобализации. Это значительно выше, чем у их мировых аналогов, что свидетельствует о стратегической важности, придаваемой этим функциям в Индии. Кроме того, 72% индийских предприятий планируют сделать приоритетной диверсификацию в течение следующих двух лет, что является важной стратегией для роста и инноваций.
В исследовании определены три основных стратегических приоритета для индийского бизнеса:
- Обеспечение новых навыков и талантов: Поразительные 78% индийских предприятий сосредоточены на привлечении и закреплении новых навыков и талантов для продвижения своей деятельности.
- Повышение производительности: 76% предприятий стремятся повысить производительность и операционную эффективность, гарантируя, что они останутся конкурентоспособными на мировом рынке.
- Диверсификация бизнеса: 72% привержены диверсификации за счет инноваций, обеспечения финансирования и изучения новых рыночных каналов.
С точки зрения отчетности и соблюдения ESG индийские компании опережают своих региональных конкурентов. Исследование показывает, что 65% индийских предприятий участвуют в отчетности по ESG, по сравнению с 62% в Сингапуре, 53% в Гонконге и 41% в Китае. Это обязательство соответствует строгим нормам обязательной отчетности и раскрытия информации в Индии, отражая активный подход к устойчивому развитию.
Еще одним ключевым выводом исследования является акцент на разнообразном кадровом резерве. Подавляющее большинство 84% индийских предприятий считают наличие разнообразного кадрового резерва решающим фактором при принятии решения о том, где разместить свои казначейские и финансовые функции. Это значительно выше, чем в среднем по миру (70%). Более того, 72% индийских предприятий подчеркивают важность стабильной политической среды и надежной финансовой экосистемы, которые надежно доступны в Индии.
Говоря о запуске этого исследования, Раджат Верма, управляющий директор и руководитель подразделения институционального банкинга DBS Bank India, заявил: «На фоне глобальных препятствий у компаний появляются новые возможности извлечь выгоду из сдвига в сторону Азии, используя возможности инноваций и принятия решений на основе данных. Новое исследование DBS показывает, как роль Казначейства стратегически развивалась в рамках этой парадигмы для достижения бизнес-результатов, раскрытия ценности и управления рисками. Будучи надежным партнером, DBS Bank стремится использовать нашу развитую региональную сеть и опыт в области цифровизации, чтобы помочь компаниям двигаться вперед по этому пути.».
Исследование также проливает свет на проблемы, с которыми сталкивается индийский бизнес. Важным выводом является то, что 42% индийских руководителей воспринимают появление новых участников рынка как ключевой барьер для роста бизнеса, по сравнению со средним показателем в мире, равным 27%. Доступ к капиталу (40%) и растущая регионализация и национализм (36%) также являются фундаментальными проблемами. Несмотря на эти проблемы, индийские предприятия активно стремятся к глобальной экспансии, при этом казначейство и финансовые департаменты играют все более важную роль. Эти функции определяют решения: 92% казначейских и финансовых отделов занимаются корпоративной стратегией, а 88% активно участвуют в управлении закупками и цепочками поставок, что является жизненно важными функциями в нынешней торговой среде.
Дивьеш Далал, управляющий директор и руководитель отдела глобальных транзакционных услуг, малого и среднего бизнеса и бизнеса институциональной ответственности, DBS Bank India, поделился: «Исследование Pivotal 2024 показывает, что предприятия в Индии лидируют среди своих региональных коллег по отчетности и соблюдению ESG, что близко соответствует тенденциям, которые мы наблюдаем у клиентов DBS в стране. Казначейские и финансовые команды выходят за рамки своих традиционных полномочий в повышении ценности организаций. Они все чаще стремятся лучше использовать новые технологии, такие как искусственный интеллект и поколение искусственного интеллекта, для построения своего основного бизнеса. Поскольку компании становятся все более глобальными, конкурентное преимущество, полученное от интеграции устойчивого развития и цифровизации в операции, станет решающим фактором для долгосрочного успеха бизнеса.».
Связанные статьи: IBM и JLL запускают глобальное решение по устойчивому развитию для улучшения ESG-отчетности и управления данными для коммерческой недвижимости
В заключение следует отметить, что результаты исследования банка DBS, проведенного в партнерстве с Financial Times Longitude, подчеркивают меняющуюся роль казначейских и финансовых команд. Компании, которые примут эти изменения и позволят своим командам адаптироваться к новым обязанностям, выиграют от более информированного подхода к раскрытию новых возможностей на динамичном глобальном рынке.
Более 85% респондентов представляли компании с годовым доходом более 1 миллиарда долларов США. Исследование было проведено FT Longitude, специализированным подразделением Financial Times Group.
